Systemisch coachen neemt een steeds grotere plek in in coachingsland. En dat is niet zo verwonderlijk.

Met Systemisch Coachen ga je toe naar het innerlijke beeld van de vraagsteller of coachee. En precies dát is zo belangrijk. Systemisch Coachen gaat verder dan praten over. Een systemisch coach gaat met de vraagsteller naar een diepere laag. De laag van het onderbewustzijn.

Als je je realiseert dat 90% van ons gedrag, onze emoties en onze overtuigingen voortkomen uit het onderbewustzijn dan ga je inzien dat dát een enorm hoog percentage is. Je zou kunnen zeggen dat het onderbewustzijn je gedrag, emoties en overtuigingen bepalen. En dan snap je dat als je gaat werken op die laag van het onderbewustzijn wezenlijke verandering pas echt mogelijk is. Immers daar wordt het bepaald.

En onderbewustzijn: de naam zegt het al. Daarvan zijn mensen zich niet bewust. Bewustzijnsontwikkeling is de manier om meer over jezelf en de ander te weten te komen. Waarom doe ik wat ik doe? Waarom gebeuren er dit soort dingen in mijn leven? Waarom loopt mijn relatie niet? Waarom heb ik problemen met die collega? Het wordt allemaal gestuurd vanuit het onderbewustzijn.

Pas als je erin gaat duiken met hulp van bijvoorbeeld een systemisch coach die dit beheerst, dan kun je wezenlijk gaan veranderen. Je krijgt eerst diepe inzichten. Dat is het begin van verandering.

Systemisch coachen kun je op verschillende manier doen: individueel of in groepen, met mensen, poppetjes, blokjes, symbolen of vloerankers. Met allemaal hetzelfde doel: Toe naar de diepere lagen in mens of organisatie om tot wezenlijke verandering te komen.

Een systemisch coach wordt opgeleid om te werken met alle natuurwetten, om die te herkennen en toe te kunnen passen in zijn coachsessies. Verder heeft een systemisch coach weet en doorgronde kennis van alle systemische principes en kan die eventueel  in de vorm van interventies gebruiken op precies het juiste moment, als je coachee er klaar voor is.

Het op deze manier werken in het onderbewustzijn wordt door veel coaches als een grote meerwaarde in het coachingsvak gezien en ervaren. Het coachen wordt leuker, interessanter en als diepgaander ervaren. Dat maakt het vak van systemisch coach zo boeiend.